Unternehmenskultur, Leitbild und Führungsgrundsätze der Dachstiftung Diakonie

So vielfältig, wie die Menschen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten, sind, ist auch unsere offene Unternehmenskultur. Offen bedeutet für uns, dass wir es unseren Mitarbeiter:innen gerne ermöglichen, von einem Bereich in den nächsten zu wechseln, um den Horizont zu erweitern und eine neue Bereichskultur kennenzulernen. Was aber jede Kultur vereint, sind die folgenden drei Themen:

Nächstenliebe leben – Achtsam handeln – Kräfte bündeln

Gottes Liebe gilt allen Menschen. Darum stehen sie mit ihren Stärken und Möglichkeiten sowie ihren Bedürfnissen und Anliegen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch auch unter schwierigen Lebensumständen das Recht hat, ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben zu führen. Um unseren diakonischen Auftrag zu erfüllen, suchen wir die Zusammenarbeit mit anderen, die vergleichbare Ziele verfolgen.